В першому місяці 2012 року середня заробітна плата по підприємству становила 1137 грн., а в останньому місяці року стала вже 1898 грн.

   Неодноразово, в тому числі і в засобах масової інформації, керівництво заводу підкреслювало, що показник заробітної плати до кінця 2012 року планується підвищити до 40%. І підсумкові цифри минулого року свідчать, що ця обіцянка була успішно виконана.

   Слід згадати, що перші місяці 2012 року для заводу розпочалися з  понад 7 млн грн збитків, відсутності замовлень, вкрай обмеженого виробництва. Підприємство фактично функціонувало лише 2—3 дні на тиждень. Як результат, в першому місяці 2012 року середня заробітна плата становила 1137 грн.

   Але вже з  квітня 2012 року новим керівництвом ДП ІПЗ була розроблена і почала втілюватися в життя програма оновлення та виходу з кризи. Посилилася відповідальність за брак і порушення трудової дисципліни. Вимоги ДК «Укроборонпром» суттєво зміцнили дисципліну фінансових розрахунків. Результати не забарилися. Завод подолав збитковість і почав впевнено нарощувати обсяги виробництва. Суттєво зросла завантаженість. Це позначилося і на середній зарплаті. На заводі двічі були проведені заходи по її підвищенню. Виплати почали проводитися стабільно, без затримок і в повному обсязі. І як результат,  в останньому місяці 2012 року середня заробітна плата стала вже 1898 грн.